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揭秘金融圈年终奖真相!

时间:2019-01-31 作者:admin 浏览 :

导读:年终奖?扎心了,老铁!

(上海信托圈)

2018,在一整年惨淡的行情冲击下,年终奖早成为纵横金融圈的敏感话题:如果发在群聊里,要用星号(***)代替,同事间要就年终奖适宜相商,大多伸食指做个“勾”的手势曰:“附耳过来!”偶有传小纸条询问年终奖的,文末总忘不了手书一行蝇头小楷:“阅后即焚”。

 

公募基金:

年终奖?打你基金账户了!

 

某基金公司今年如约发放了年终奖,但发放方式是把年终奖折算成了新基金份额,即员工需要拿着年终奖购买自家公司的新产品。钱还是那些钱,大家只是担忧,这钱未来还能增值否。

但这算是温和派年终奖了,某知名社交平台上有人爆料,某基金公司的年终奖是基金摊派额,普通员工10万元,应届生5万元。若不想认购,就得“考虑”年终奖的问题,不少员工最后纷纷认怂。

另一家基金公司,在基金认购期间鼓励员工内部认购,对认购1万元(含)以上的员工每人奖励1000元。据了解,最后整体认购率不低,两周内集团参与率已超15%。接近该公司人士称,该公司产品向来有口碑,如果未来业绩表现好的话,也可算是“额外的年终奖”了。

一位公募人士称:“我们之前发年终奖是都得等到次年2月份,去年做得不好,据说递延到今年6月发了,搞不好也可能拖到8月,到时如有人离职,说不定省一笔开销。”

“一毛钱没有,今年我们公司做亏啦,不发年终奖。以前我最高拿过40个月吧。”某资管人士苦笑称。

私募基金:

不被裁员就行啦!

 

一位小型私募投资经理表示:“公司初创,固定费用较高,尽管2018年业绩不错,但在规模还没做大的前提下,难以谈得上盈利。老板承诺我们以股份出让的形式发放年终奖,现金就不想了。不过我们都可以理解,年终奖要建立在公司盈利状况良好的层面,不能像工资一样旱涝保收。先充实资本金,以后做大了再分钱。”

“我听说一些互联网知名公司,2018年年终奖高管没有,员工同比减半。金融行业不被裁员就行啦,某头部券商2018年裁员30%-40%。”他还爆料称,某知名PE“比较狠”,2018年因项目退出及募资不理想,2018年底先裁人,然后再算年终奖成本……

某头部证券私募,今年年终奖是按时发放的(已属难得),但金额同比例缩水(缩水比例只能靠大家想象)。“不裁人、还有年终奖,相比同业,大家对领导已经感恩戴德了。”某内部人士称。 

券商:

不知道什么叫年终奖

 

“今年不知道什么叫年终奖。”某券商“小白”称,刚入职的他还被要求买自家公司子公司的货币基金,每人5万以上不等。

另一家券商营业部小职员,被领导以不过万的年终奖威胁,手握股票基金任务50-100万,逢年过节都是发“扶贫”物资。另一家知名券商,据称2018年终奖要到2019年5、6月间发放了。

某券商还将员工体检从一年一次改为两年一次。预发年终奖暂停,甚至要求员工补齐此前员工持股的差价。据透露,券商自营投资和资管相关部门较惨,年终奖基本都泡汤。

银行:

今年是史上最差年终奖

 

多个银行前台员工的年终奖较前一年打了折扣。尤其是对公业务相关部门,“躺赚”的日子一去不复返。关于减少原因,多个银行员工表示:“主要是由于银行不良贷款上升。”

华北地区某股份制银行一位对公客户经理表示:“去年经济形势不理想,对公业务很难做,尤其涉及到传统行业。近两年我在我们支行的排名基本没有变化,但是2018年的年终奖比2017年大概少了7万元。”

另一家股份制银行对公业务人员则表示:“我们支行今年对公业务没有什么新的增长点,奖金和去年大体持平。不过,银行砍了一大半费用报销的额度,我本人大概少了1.5万元,其他同事都有不同程度的减少。”

还有银行客户经理表示被“发了史上最低年终奖”,例如,某国有大行个人客户经理表示:“今年年终奖只拿了6000元,去年12月份勉强完成年度任务,还没来得及喘口气,2019年开门红的任务方案已经发到手中。”

信托:

通道业务没了,听天由命吧!

 

在年终奖领域,信托历来是金融圈“老大哥”。但由于资管新规对去通道、去杠杆的明确要求,信托行业的年终奖只好“听天由命”。

一位华北地区信托公司经理称,往年来看,信托经理年终奖在20万到50万元,其中30万到40万元较为普遍。“不过,2018年信托公司整体奖金都会下滑”。

某信托公司高管称:“因为项目逾期,个别业务员这几年都没拿到奖金。如果出现风险项目,应得的奖金不但不发,还会扣钱。”

保险:

别提了,我们踩雷P2P了!

 

“我们2018年没有年终奖,连年会都没有了。”某中型国资寿险公司内勤称,公司业绩连续亏损,整个中后台部门都不会发放年终奖,不过前台业务部门估计会有业务提成。

而另一家中小型的公司理赔人员在聊到年终奖时有点激动“估计以后的几年都不会有年终奖了吧。”该人员表示,该公司在2018年踩雷P2P,导致严重亏损,可能整个公司都不会发年终奖。

这位员工介绍,他们公司在2017年时还有年终奖,而且年终奖还不低,但是自从去年接触了P2P之后公司业绩日益衰落,甚至导致公司很多人离职,有的部门基本上完全换血。

期货:

扎心了,老铁!

 

2018年,期市一派生机盎然、红红火火,不少期货公司员工也开始打起“小算盘”,琢磨起年终奖的“厚度”。

上海一家期货公司的客户经理说:“我们做业务的比较特殊,薪水由基本工资和绩效组成。”有些期货公司对业务经理的提成高、激励大,业绩好的拿到百万年终奖,但也有业务没做好的期货经理,最终只能拿几万元。

该经理还表示,“对于中小型期货公司员工来说,年终奖可能就有些‘扎心’了。小公司仍依赖经纪业务和资管业务,而在去通道的大背景下,整体市场规模短期内剧烈下滑,对小期货公司来说造成较大影响,年终奖估计不会太好看。”

网友热议:

我们公司抽奖送彩票

 

松松松果 : 我们公司2018年终奖准备拖到2019年底了,甚至要到2020年,领导称怕给我们发多了

小小9Hjh : 我们的年终奖就是1月10号之后开始放假,永远都不用上班了,因为公司倒闭了

快乐李小桃 : 保温杯,把我抓上台唱首歌,还没有给我演出费

做你的阿涵啊 : 罢了罢了,我们公司抽奖送彩票

霹雳无敌隐身术:年会聚餐 老板让我们每个同事带一道菜回办公室吃

EinsminZeng:我们的是奔驰。。。给最佳员工。。。

王子颜想迈克尔迈神:我们的年终奖是和领导互换工位一天,感受一下领导的氛围……

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